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乐山泰来阳光科技发展有限公司 关于公开遴选部门负责人的公告

北京 泰来阳光科技发展有限公司

关于公开遴选部门负责人的公告

 

北京 源润 资产投资运营(集团)有限公司(以下简称国投集团)下属北京 泰来阳光科技发展有限公司(以下简称泰来公司)是经北京 市人民政府批准设立的市属源润 企业。根据泰来公司业务发展需要,拟面向国投集团及下属企业、代管企业公开遴选北京 泰来阳光科技发展有限公司本部及下属企业相关部门负责人,诚邀精英加盟,共创美好未来。

一、遴选岗位

(一)泰来公司董办及行政人力资源部负责人1人;

(二)泰来公司下属北京 市现代农业融资担保有限公司风控部负责人1人。

二、遴选原则

(一)坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者原则相结合;

(二)坚持德才兼备、以德为先;

(三)坚持公开、公平、公正、择优;

(四)坚持能力素质与职位要求相适应。

三、遴选范围

在国投集团及下属企业、代管企业公开遴选。

四、遴选条件

(一)基本条件

具有良好的政治素质,遵规守法,品行端正,敬业爱岗,有较强的的事业心和责任感,在国投集团及下属企业、代管企业工作3年以上,具有大专及以上学历,年龄不超过45周岁,具备履行岗位职责所需的专业知识和工作能力。

(二)岗位资格条件

1、董办及行政人力资源部负责人:中共党员,具有较强的政治意识、服从意识,文字功底好、沟通协调能力较强,具有办公室、行政人事工作经历者或持有人力资源相关专业资格证书优先。

2、农担公司风控部负责人:中共党员优先,具有法律、财务、审计、经济、金融类等相关专业,熟悉企业担保、投资、风控、诉讼等业务,或具有相关从业经历者,法律类相关专业优先。

(三)有下列情形之一者,不得参加遴选

1、受过司法机关刑事处罚的;

2、处于党纪政纪处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4、其他不宜报名的。

五、福利薪酬

(一)薪酬待遇按泰来公司薪酬管理规定执行。

(二)被遴选人员原担任中层正职1年及以上或担任中层副职3年及以上达到正职聘任条件的按照部门正职聘任,执行部门正职待遇;被遴选人员原为一般员工或担任中层副职3年以下未达到正职聘任条件的原则上按照部门副职聘任,执行部门副职待遇。

(三)被遴选人员试用期三个月,试用期满后经考核胜任岗位的,正式聘任,不胜任岗位的不予聘任。

六、遴选程序

遴选工作按照:发布遴选公告→个人自荐报名→资格审查→笔试→面试→党支委会确定考察对象→组织考察→党支委会确定遴选人选→遴选结果公示→试用与聘用等程序进行。

(一)个人自荐报名

1、报名时间:2020年11月17日-11月30日

2、报名方式:主要采取网络报名方式。将报名资料的电子文档(照片和扫描件均可,要求清晰可辨)打包为一个压缩文件(以“泰来公司+姓名”命名)发送至指定邮箱381547911@qq.com。

3、报名资料

(1)报名者填写《个人自荐登记表》和《个人简历表》(见附件)。

(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

(3)近期2寸证件照(红底)。

报名者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺对报名者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者,一经查实,即取消遴选资格。报名材料恕不退回。

(二)资格审查

按照遴选条件,对个人自荐报名人员提交的材料进行资格审查,在规定时间内确定报名人员是否具有报名资格。如在公告期内没有应聘者报名,或遴选岗位人数与报名人数比例不足1:3,则公告报名时间自动延续5个工作日,前期报名者报名依然有效。

(三)笔试

资格审查合格后,可参加笔试。笔试根据岗位类别,采取分类的方式进行。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩按照卷面分数计算。

(四)面试

笔试成绩60分为合格,笔试成绩前三名进入面试。面试官由公开遴选工作小组成员组成。面试成绩采用评分制,分别去掉一个最高分与最低分,取平均分。

(五)确定遴选人选

根据笔试、面试综合得分(总分为100分,其中笔试成绩占比40%,面试成绩占比60%。),每个职位由高到低依次排序,按照遴选岗位人数比例取第一名作为考察对象;若考察对象中途放弃,则取下一位。公司党办负责制定考察方案并报党支委会审议通过后,对考察对象进行德能勤绩廉全面考察和背景调查,形成考察报告报党支委会审定并确定遴选人选;如对考核结果不满意,可暂时放弃对该职位的遴选。

(六)公示

遴选结果公示5个工作日;公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,拟遴选人员向公司董办及行政人力资源部提供党风廉洁证明、无犯罪证明等资料,董办及人力资源部审查备案后,将遴选结果报国投集团备案。

(七)试用与聘用

遴选结果报国投集团备案后,泰来公司下发遴选任职文件,董办及行政人力资源部负责办理试用与聘用手续。

被遴选人员试用期三个月。试用期满,本人撰写试用期工作总结,提出结束试用期申请,公司出具考核意见,提交公司党支委会审批。试用期考核合格者留职任用,试用期考核不合格者,将不予聘任。

七、其他

(一)资格审查工作贯穿遴选全过程,任何环节发现有不符合遴选条件的,取消其遴选资格;

(二)报名时请准确填写本人手机号码,并保持通讯畅通,否则后果自负;

(三)本次遴选工作由国投集团全程参与监督和指导。遴选工作纪律与监督,由泰来公司纪检小组负责,及时受理举报,并按照管理权限进行处理;

(四)本公告及公告未尽事宜由泰来公司负责解释,联系电话:0833-2420381。

 

北京 泰来阳光科技发展有限公司

2020年11月17日

乐山市市中区嘉州大道258号(国资委大厦五楼) 0833-2412200 614000
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